Són les tècniques preventives que estudien la càrrega de treball.
L’ergonomia i la psicosociologia són les tècniques preventives que estudien la càrrega de treball. El seu objectiu principal és el d’adaptar els llocs de treball a les característiques dels treballadors.
L’ergonomia estudia de manera de planificar i dissenyar els llocs de treball per tal que aquets s’adaptin a la persona i no a al revés. Els danys que fonamentalment s’intenten evitar son els relacionats amb la fatiga, tant física com mental, les lesions d’esquena i els trastorns músculo-esquelètics en general. També incideix amb aspectes relacionats amb el confort i l’ambient de treball.
La psicosociologia s’ocupa d’aspectes més relacionats amb l’organització del treball i la relació entre les persones: treball a torns o nocturns, la càrrega de treball, el rol, la comunicació, els conflictes interpersonals, etc. Normalment factors que s’associen al que coneixem com estrés. També incideix amb el que es coneix com a clima laboral.
Prevencicat assessora els seus clients sobre la necessitat de realitzar, depenent de les circumstàncies i riscos de cada empresa, estudis específics sobre aquests factors de risc. En aquesta línia els nostres tècnics poden planificar:
Estudis ergonòmics (postures de treball, ritmes de treball, moviments repetitius...)- Estudis psicosocials (seguint la tècnica PSQ-CAT 21)
- Formació i prevenció de situacions d’assetjament en l’empresa (en col·laboració amb empresa especialitzada en temes d’igualtat i assetjament).
Preguntes freqüents
- Avalua factors com la càrrega de treball, el torn, el rol o la comunicació, associats a l'estrès laboral.
- L'avaluació dels riscos psicosocials és obligatòria com a part de l'avaluació general de riscos (art. 15 i 16 de la Llei 31/1995 de PRL), independentment del sector o mida de l'empresa.
- A Catalunya és habitual aplicar la metodologia PSQ-CAT21 (adaptació del COPSOQ/ISTAS21).
- Postures forçades, moviments repetitius i manipulació manual de càrregues.
- Fatiga física i mental derivada del ritme o del disseny del lloc de treball.
- Es detecten mitjançant estudis ergonòmics específics (anàlisi de postures i ritmes de treball) inclosos a l'avaluació de riscos.
- Totes les empreses han d'adoptar mesures per prevenir l'assetjament sexual i per raó de sexe (art. 48 de l'Estatut dels Treballadors).
- És obligatori disposar d'un protocol específic negociat amb la representació legal dels treballadors a les empreses obligades a tenir pla d'igualtat (a partir de 50 persones treballadores).
- El protocol ha d'incloure un procediment de denúncia confidencial i mesures de protecció de la víctima.
- Que l'avaluació de riscos inclogui de manera efectiva els factors ergonòmics i psicosocials, no només els físics.
- L'existència d'un protocol d'assetjament a les empreses obligades a tenir-lo.
- Que les mesures preventives proposades (rotació de tasques, ajust de ritmes, formació) s'hagin implementat realment.
Prevencicat, és una companyia privada independent, especialitzada en la prevenció de riscos laborals, en totes les seves vessants, i per tant assessora i assisteix a l’empresari de forma totalment imparcial i, defensant a tothora els interessos del seu client. Acreditada per l’Autoritat Laboral competent com a Servei de Prevenció a tot Catalunya (núm. SP-010-G).
Pàgines principals
Serveis
Recursos
© Copyright 2026, Tots els drets reservats