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Tiene la función de promoción, prevención y control de la salud de los trabajadores.

La medicina del trabajo tiene como función la promoción, prevención y control de la salud de los trabajadores. Parte del conocimiento de las condiciones laborales y los factores de riesgo a los que está expuesto cada trabajador y su relación con las patologías o afecciones que padece. Es una actividad realizada única y exclusivamente por personal sanitario: médicos y enfermeros especialistas en medicina del trabajo. Por ello, disponemos de un equipo sanitario formado por médicos del trabajo y diplomados en enfermería del trabajo. Los reconocimientos médicos representan la parte más importante de la medicina del trabajo, pero no la única.

La vigilancia de la salud es uno de los pilares de la prevención. Cabe recordar que la finalidad última de la prevención es preservar la salud de los trabajadores a cargo de la empresa. Por tanto, mediante la vigilancia de la salud podemos controlar si el trabajador sufre afecciones derivadas de su trabajo y, así, implementar las medidas correctoras necesarias para subsanar los factores que están afectando su salud.

Según la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales y el Reglamento de los servicios de prevención (Real Decreto 39/1997), el personal sanitario de los servicios de prevención tiene diversas funciones:

  • Evaluación de riesgos y planificación preventiva: Colaborar con el equipo del servicio de prevención para identificar riesgos y planificar medidas preventivas.
  • Formación e información: Educar e informar a los trabajadores sobre temas relacionados con su área.
  • Promoción de la salud: Fomentar hábitos saludables, como una buena alimentación, higiene postural y actividad física, aprovechando el entorno laboral como espacio ideal para estas iniciativas.
  • Vigilancia de la salud: Realizar controles médicos para monitorear el estado de salud de los trabajadores, siendo esta su tarea principal.
  • Protección de colectivos sensibles: Evaluar y proteger especialmente a trabajadores con riesgos particulares, mujeres embarazadas o en posparto y menores, garantizando medidas específicas para estos grupos vulnerables.

Patologías laborales del trabajo

La Ley de prevención de riesgos laborales define los daños derivados del trabajo como cualquier alteración de la salud vinculada a las condiciones laborales, y este concepto engloba tanto las patologías causadas directamente por el trabajo como las que se ven influidas por él. Así, se diferencian dos tipos principales:

  • Patologías específicas: El trabajo es la causa principal e imprescindible, como en el caso de la silicosis, que solo afecta a trabajadores expuestos a la sílice. Aquí se incluyen los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
  • Patologías inespecíficas: Son enfermedades en las que el trabajo es un factor de riesgo más, no necesariamente el principal. A menudo agrava problemas preexistentes o activa trastornos latentes, como las enfermedades cardiovasculares, los trastornos musculoesqueléticos o las depresiones. En estos casos, los factores psicosociales juegan un papel significativo.

Este enfoque permite abordar la complejidad de la salud laboral y sus múltiples causas.

Enfoque dual para la protección de la salud laboral

Para proteger la salud de los trabajadores se actúa de forma dual. Por un lado, de acuerdo con los riesgos laborales detectados en la evaluación de riesgos de la empresa, se elabora una planificación de la actividad donde se determinan los protocolos médicos a aplicar para cada puesto de trabajo concreto, teniendo en cuenta sus particularidades. La realización de reconocimientos permite conocer el estado de salud laboral de los empleados y si las condiciones en las que realizan su labor están provocando algún efecto negativo en su salud.

centro médico
recepción centro médico

Para realizar estos reconocimientos disponemos tanto de nuestros consultorios médicos situados en nuestras oficinas de Riudellots de la Selva, como de centros externos repartidos por todo el territorio para adaptarnos a las necesidades de nuestros clientes.